Selamat datang di
Perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

PT Siprama Cakrawala yang terletak di Gedung Krista Aulia, jl. Andara , Depok. Merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang Alih Daya (Outsourcing). Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang menggunakan PKWT sebagai kontrak perjanjian kerja dalam mengikat pekerjanya. Permasalahan yang terjadi dalam kontak perjanjian ini karena tidak ada nya pemberian kompensasi pada karyawan yang telah selesai masa kontraknya sehingga bertentangan dengan undang-undang No 10 Tahun 2020 tentang cipta kerja.
Penyusun menggunakan metode field research dalam penelitianya, yaitu dengan mengumpulkan data yang diperoleh dari lapangan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penyusun dengan studi lapangan dan pustaka. Studi lapangan meliputi wawancara yang dilakukan kepada pihak terkait (pekerja dan pengusaha) yang terlibat dalam pembuatan kontrak kerja ini. Studi pustaka yang dilakukan yaitu dengan mendokumentasi dokumen dan literatur yang ada kaitannya dengan obyek penelitian. Sifat dari penelitian ini adalah deskriptif analitis yaitu penelitian yang dimulai dari deskripsi data lapangan yang selanjutnya di analisis dengan menggunakan pendekatan normatif.
Setelah dilakukan penelitian didapati hasil bahwa PT siprama cakrawala tetap memberikan uang kompensasi terhadap karyawan yang telah selesai masa kontraknya, akan tetapi ada keterlambatan pemberian kompensasi kepada karyawan tersebut. Pandangan hukum Islam terhadap perjanjian kerja yang dibuat para pihak di perusahaan tidak melanggar ketentuan hukum Islam karena beberapa prinsip dalam hukum perjanjian syariah terlaksana dengan baik. Namun Jika dilihat dari Undang-undang nomor 10 tahun 2021 tentang cipta kerja sedikit bermasalah karena isi dalam kontrak perjanjian kerja tersebut tidak memperbolehkan karyawan yang telah selesai masa kontraknya meminta uang kompensasi atas jasa nya selama bekerja disana.

55/HES/2022

55/HES/2022

Perpustakaan FSH Lantai 4

Tersedia

Share :