Selamat datang di
Perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perlindungan hak atas upah pekerja borongan penyedia layanan jasa konstruksi di CV Soni Putra Gemilang ditinjau dari perspektif hukum positif dan hukum ekonomi syariah. Fokus penelitian diarahkan pada sistem pengupahan borongan dengan mekanisme op-name mingguan, serta permasalahan yang timbul dalam praktik, khususnya terkait keterlambatan pembayaran upah yang berpotensi melanggar hak normatif pekerja dan prinsip keadilan dalam hubungan kerja.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian normatif-empiris dengan pendekatan kualitatif. Data penelitian diperoleh melalui wawancara dengan pihak-pihak yang terlibat langsung dalam hubungan kerja di CV Soni Putra Gemilang, termasuk pekerja borongan dan pemilik CV Soni Putra Gemilang, serta melalui studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, seperti Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja, Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, serta Fatwa Dewan Syariah Nasional–Majelis Ulama Indonesia Nomor 09/DSN-MUI/IV/2000 tentang Pembiayaan Ijarah.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam perspektif hukum positif, keterlambatan pembayaran upah pekerja borongan bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang menjamin hak pekerja atas upah yang layak dan tepat waktu. Sementara itu, dalam perspektif hukum ekonomi syariah, praktik tersebut tidak sejalan dengan prinsip keadilan , kemaslahatan , serta larangan menunda pembayaran upah sebagaimana ditegaskan dalam konsep akad ijarah.

11/HES/2026

11/HES/2026

Perpustakaan FSH Lantai 4

Tersedia

Share :