Selamat datang di
Perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Permasalahan utama dalam skripsi ini mengenai pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan dengan alasan force majeure pandemi Covid-19 dan tindakan hukum yang dapat dilakukan pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan agar setiap orang mengetahui keselarasan pemutusan hubungan kerja karena force majeure pandemi Covid-19 dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan serta tindakan hukum yang dapat dilakukan pekerja yang terdampak.
Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan peraturan perundang-undangan (statute approach) dengan menggunakan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan pendekatan kasus (case approach) yang mana dalam penelitian ini kasus pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh PT Asia Putra Perkasa - Kingtown Tian Ma. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pandemi Covid-19 dapat dikategorikan sebagai force majeure karena para pihak tidak dapat memprediksi pandemi Covid-19 dan tidak memiliki contributory effect serta pandemi ini menjadi suatu halangan yang terjadi secara umum

17/IH/2021

17/IH/2021

Perpustakaan FSH Lantai 4

Tersedia

Share :