Selamat datang di
Perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Permasalahan utama pada skripsi ini adalah mengenai perubahan Pasal 42 Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja yang memudahkan penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia dengan menghilangkan Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) yang pemerintah nilai bertujuan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan malah menimbulkan ancaman terhadap tenaga kerja lokal di Indonesia. Secara khusus pada skripsi ini mengangkat kasus bentrokan antara tenaga kerja asing (tka) dengan tenaga kerja lokal pada perusahaan nikel PT. GNI Morowali.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan skripsi ini berupa penelitian normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statue approach) dengan menganalisis Undang-undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Cipta Kerja sebagai aturan pokok sektor ketenagakerjaan di Indonesia. Pendekatan ini juga mengarahkan pada penggunaan peraturan perundang-undangan lain sebelum diberlakukannya Undang-undang Nomor 6 tahun 2023 tentang Cipta Kerja dan pendekatan terhadap kasus (case approach). Pendekatan ini berupa pengambilan contoh kasus yang telah terjadi di dalam masyarakat. Dalam penelitian kali ini, penulis menggunakan kasus perusahaan PT. GNI (Gunbuster Nickel Industri).
Hasil penelitian pada skripsi ini menunjukkan bahwa penghapusan izin berupa Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA) pada Pasal 42 Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja membuat adanya kemudahan penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia yang mengakibatkan timbulnya dampak negatif terhadap hak-hak tenaga kerja lokal Indonesia. Kasus bentrokan antara tenaga kerja asing dengan tenaga kerja lokal di PT. GNI Morowali merupakan contoh yang diakibatkan adanya kemudahan penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia.

189/IH/2024

189/IH/2024

Perpustakaan FSH Lantai 4

Tersedia

Share :