Selamat datang di
Perpustakaan Fakultas Syariah dan Hukum
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Penelitian ini membahas tentang bentuk upaya perlindungan hukum pada aspek pengupahan tenaga kerja yang berada di Kawasan Industri Terpadu Batang, khususnya pada PT Yih Quan Footwear Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yudiris empiris dengan menggunakan pendekatan kasus dan pendekatan perundang-undang. Pendekatan Undang-undang serta pendekatan masalah berupa wawancara dengan Keyinfoman sebagai tenaga kerja di PT Yih Quan Footwear Indonesia dan Informan sebagai salah satu pimpinan di PT Yih Quan Footwear Indonesia serta melakukan observasi secara langsung berkaitan dengan upaya perlindungan hukum atas sistem pengupahan yang terdapat indikasi pengupahan yang tidak sesuai dengan standar kelayakan dan regulasi ketenagakerjaan.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan ditemukan beberapa permasalahan antara lain, terdapat pemberian upah yang tidak sesuai dengan regulasi upah minimum Kabupaten Batang dan juga terdapat pemberian waktu kerja yang tidak relevan atau melebihi batas wajar yang telah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Ditemukan juga adanya serikat pekerja yang dibentuk langsung oleh jajaran pimpinan PT Yih Quan Footwear Indonesia, namun sangat disayangkan serikat pekerja ini tidak mencerminkan sebagai jembatan yang menghubungkan pemenuhan hak antara tenaga kerja/buruh dengan pengusaha.
Kesimpulan dari analisis yang dilakukan adalah kurangnya bentuk upaya perlindungan pada tenaga kerja terhadap sistem pengupahan yang diberlakukan oleh PT Yih Quan Footwear Indonesia. Sebagian kecil masih mendapatkan upah yang tidak sesuai dengan regulasi dan sering terjadi keterlambatan dalam pemberian upah, sebagian besar lainnya mendapatkan upah yang sesuai namun waktu kerja yang dibebankan melebihi batas wajar pada regulasi ketenagakerjaan. Serta kurangnya transparansi dalam mekanisme pemberian upah yang masih belum tersistemasi dengan baik.

266/IH/2024

266/IH/2024

Perpustakaan FSH Lantai 4

Tersedia

Share :